आपल्या कार्यालयाच्या भिंती रंगविण्यासाठी सर्वोत्तम रंग कसा निवडावा - मार्गदर्शक तत्त्वे
कामगिरी अनेक घटकांवर अवलंबून असते. त्यापैकी एक म्हणजे ऑफिसमधील भिंतींच्या रंगाची निवड. कर्मचारी उत्पादकता सुधारणारी उबदार आणि सुसंवादी जागा मिळविण्यासाठी, अनेक निकषांचा विचार करणे आवश्यक आहे. योग्य सावली निवडण्यासाठी, आपल्याला क्रियाकलाप क्षेत्र, खोलीचा आकार, त्याची प्रकाशयोजना यावर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे. आतील सामान्य शैली नगण्य नाही.
भिंतीचा रंग कामाच्या वातावरणावर कसा परिणाम करतो
कोणतीही सूक्ष्मता एखाद्या व्यक्तीच्या भावनिक स्थितीवर आणि कार्यक्षमतेवर परिणाम करते. म्हणून, आपल्याला अनेक बारकावे आणि वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन ते अत्यंत काळजीपूर्वक निवडण्याची आवश्यकता आहे.
पांढरा
हा रंग लहान जागेसाठी योग्य आहे. हे व्यवसायात उतरण्यास मदत करते आणि एखाद्या व्यक्तीला सतत चांगल्या स्थितीत ठेवते. हा रंग भिंती आणि छतासाठी योग्य आहे. याव्यतिरिक्त, ते इतर शेड्ससह सुरक्षितपणे एकत्र केले जाऊ शकते. सर्वात योग्य पर्यायांमध्ये राखाडी, हिरवा आणि तपकिरी टोन समाविष्ट आहेत.
पांढऱ्यामध्येच अनेक भिन्नता आहेत - हिम-दंवापासून ते दुधापर्यंत. याबद्दल धन्यवाद, डिझाइनर त्यांच्या सर्वात जंगली कल्पना त्याद्वारे पूर्ण करू शकतात.

बेज
हा रंग बहुमुखी आहे.याचा सौम्य शांत प्रभाव आहे, स्थिरता आणि सुरक्षिततेची भावना देते. ही सावली केवळ भिंतींच्या सजावटीसाठीच नव्हे तर मजल्यावरील सजावटीसाठी देखील वापरली जाऊ शकते. त्याच वेळी, आतील भागात चमकदार घटक वापरण्याची परवानगी आहे जे संपूर्ण डिझाइन ओव्हरलोड करणार नाहीत.
पांढऱ्या पॅनल्ससह एकत्रित, बेज सावली जागा जबरदस्त न करता फर्निचरच्या परिष्कार आणि सौंदर्यावर जोर देण्यास मदत करते. आपण राखाडी किंवा निळ्यासह बेज एकत्र केल्यास एक अतिशय यशस्वी संयोजन होईल. हे जागा खरोखर विलासी बनविण्यात मदत करेल.

हिरवा
नसा शांत करणारा रंग कार्यालयाच्या सजावटीसाठी योग्य आहे. या टिंटचा वापर केल्याने आवाजाची संवेदनशीलता कमी होते, कार्यप्रदर्शन सुधारते आणि डोळ्यांचा ताण व्यवस्थापित करण्यात मदत होते.
ऑफिस स्पेस सजवण्यासाठी, विविध प्रकारच्या हिरवळीचा वापर करण्यास परवानगी आहे - सफरचंद, वन मॉस किंवा चुना.
अशा पार्श्वभूमीला जोडण्यासाठी, पांढऱ्या आणि राखाडी आतील वस्तू वापरण्याची परवानगी आहे. वुडी ब्राऊन टोन एक चांगला उपाय असेल.

पिवळा
हा रंग ऊर्जा असलेल्या व्यक्तीला संतृप्त करतो. त्याचा उत्साहवर्धक प्रभाव आहे आणि बुद्धिमत्ता सुधारते. हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की मज्जासंस्थेची सतत उत्तेजना थकवणारी असू शकते. म्हणून, ऑफिस स्पेसच्या डिझाइनसाठी, पिवळ्या रंगाचे खूप तेजस्वी फरक न वापरणे फायदेशीर आहे.
या पॅलेटला जोड म्हणून, राखाडी किंवा तपकिरी छटा योग्य आहेत. मऊ हिरवा टोन वापरणे हा तितकाच चांगला उपाय आहे.

केशरी
हा रंग खूप आनंदी दिसतो. मानसशास्त्रज्ञ म्हणतात की ते सामान्य टोन सुधारते आणि कल्पनाशक्ती उत्तेजित करते. ही सावली सर्जनशील लोकांसाठी योग्य आहे ज्यांना सतत सर्जनशील कल्पना निर्माण करण्याची आवश्यकता असते.
एक जोड म्हणून, आपण सुरक्षितपणे पांढरा, राखाडी आणि वृक्षाच्छादित टोन वापरू शकता. थंड उत्तरेकडील खोल्या सजवण्यासाठी नारिंगी श्रेणी वापरा. दक्षिणेकडून हा रंग फारसा योग्य दिसणार नाही.

निळा किंवा हलका निळा
निळ्या रंगाची सावली उत्पादकता वाढवते आणि विचार प्रक्रिया सक्रिय करते. त्याच्या मदतीने, मज्जासंस्था हळूवारपणे शांत करणे आणि कठोर वातावरण तयार करणे शक्य आहे.
ब्लू टोन अशा लोकांसाठी योग्य आहेत ज्यांच्या कामासाठी उच्च एकाग्रता आणि अचूकता आवश्यक आहे. तथापि, अत्यंत सावधगिरीने कार्यालयाच्या सजावटीसाठी निळ्या रंगाची श्रेणी वापरणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, प्रकाश विशेष महत्त्व आहे. योग्यरित्या निवडलेले दिवे उदासीनता आणि उदासीनता टाळण्यास मदत करतील.

राखाडी
या सावलीला मिनिमलिझम आणि स्वच्छतेचे खरे मूर्त स्वरूप मानले जाते. कार्यालयीन जागा सजवण्यासाठी हे आदर्श आहे.
राखाडी रंग खानदानी संयम आणि शांततेने ओळखला जातो. याबद्दल धन्यवाद, हे तुम्हाला तुमचे ध्येय साध्य करण्यासाठी आणि तुमची एकाग्रता वाढवण्यासाठी ट्यून इन करण्यास अनुमती देते. हे लोकांना सर्वात कठीण काम यशस्वीरित्या करण्यास अनुमती देते. अशा पॅलेटमध्ये जोडण्यासाठी पांढर्या किंवा नारंगी रंगाच्या छटा वापरल्या पाहिजेत. हिरवट टोन हा तितकाच चांगला उपाय असेल.

तपकिरी टोन
अशा छटा स्थिरता आणि भौतिक कल्याणासह दीर्घकाळ संबंध निर्माण करतात. वुडी ब्राऊन पॅलेट ऑफिसच्या सजावटीसाठी आदर्श आहे.
या स्पेक्ट्रमच्या सर्व छटा लोकांवर शांत प्रभाव पाडतात आणि अर्थपूर्ण निर्णय घेण्यावर लक्ष केंद्रित करण्यास मदत करतात. आधुनिक आतील भागात, हलकी पार्श्वभूमी आणि गडद तपकिरी फर्निचर यांच्यातील तीव्र फरक अनेकदा वापरला जातो.

जांभळा
ही सावली कल्पनाशक्तीला गती देण्यास मदत करते.या रंगाचा डोस वापर सर्जनशील व्यवसायाच्या प्रतिनिधींच्या कार्यरत क्षेत्रास सजवण्यासाठी योग्य आहे. हा रंग पांढरा सह एकत्र करणे चांगले आहे. राख शेड्ससह चांगले संयोजन प्राप्त केले जाते.

लाल किंवा गुलाबी
वर्कस्पेसेस सजवण्यासाठी लाल किंवा गुलाबी टोनचा वापर सर्वोत्तम पर्याय मानला जात नाही. लाल पॅलेट खूप सक्रिय दिसते. मानवांच्या दीर्घकाळ संपर्कात राहिल्यास, यामुळे विनाकारण चिडचिड होऊ शकते.
त्याच वेळी, गुलाबी रंग दिवास्वप्न आणि प्रणय यांचे प्रतीक आहे. अशा भावना कोणत्याही प्रकारे तुमची उत्पादकता वाढवत नाहीत. तथापि, ज्यांना या शेड्स आवडतात ते लोक ते वापरू शकतात. तथापि, हे डोसमध्ये केले पाहिजे.

योग्य सावली निवडण्यासाठी शिफारसी
तुमच्या ऑफिसच्या भिंतींसाठी योग्य रंग निवडताना अनेक बाबींचा विचार करावा लागतो. या प्रकरणात, खालीलप्रमाणे पुढे जाण्याची शिफारस केली जाते:
- एखाद्या व्यक्तीच्या आरोग्यावर आणि भावनिक स्थितीवर विशिष्ट रंगाच्या प्रभावाचे मूल्यांकन करा. भिंतींचा टोन कामावर क्रियाकलाप वाढवू शकतो किंवा उलट, कर्मचार्यांना चिडवू शकतो. दुसऱ्या प्रकरणात, त्यांच्या उत्पादकतेमध्ये लक्षणीय घट होण्याचा धोका आहे.
- डेस्कचा आकार निश्चित करा. हे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे की गडद पॅलेट जागा दृश्यमानपणे कमी करू शकते. त्याच वेळी, प्रकाश श्रेणी ते विस्तीर्ण आणि फिकट बनवते. प्रशस्त कार्यालयांमध्ये, मॅट रंग छान दिसतात. ते रुंदी आणि व्हॉल्यूम गुळगुळीत करण्यात मदत करतात. लहान जागांसाठी, प्रकाश प्रतिबिंबित करणारे चमकदार पोत अधिक योग्य आहेत.
- प्रकाश मानकांचे पालन करा. कामगारांच्या आरोग्यासाठी आणि उत्पादकतेसाठी हे आवश्यक आहे. प्रकाशाचे प्रमाण थेट दृष्टीच्या अवयवाच्या कार्यावर परिणाम करते. जर ते पुरेसे नसेल तर डोळ्याचे स्नायू सतत ताणत असतात. यामुळे अशक्तपणा आणि डोकेदुखी होते.
- खोलीच्या एकूण शैलीचा विचार करा. कॉर्पोरेट ओळख अनेकदा कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कामाचे महत्त्व दाखवते. डिझाइनर अनेकदा लॉफ्ट किंवा आधुनिक शैलीकडे लक्ष देण्याची शिफारस करतात. लोकांचे लक्ष विचलित करणार्या कमीत कमी तपशिलांचा ते वापर करतात.
- डिझाइन नियमांचा विचार करा. सहसा, कामाच्या क्षेत्रांना सजवण्यासाठी दोनपेक्षा जास्त प्राथमिक रंग न वापरण्याची शिफारस केली जाते. आपण 3 टोन वापरण्याची योजना आखल्यास, प्रमाणांचे निरीक्षण करणे महत्वाचे आहे. या प्रकरणात, 60% मुख्य रंगावर पडणे आवश्यक आहे, 30% दुय्यम टोनवर आणि फक्त 10% तिसऱ्या सावलीवर. हे संचालक आणि इतर कर्मचाऱ्यांच्या कार्यालयांना लागू होते.
- कार्यप्रदर्शन सुधारण्यासाठी रंग निवड नियमांचे अनुसरण करा.

कसे नाही
तुमच्या वर्कशॉपच्या भिंती गुलाबी किंवा जांभळ्या रंगात रंगवण्याचा प्रयत्न करू नका. पहिला पर्याय एखाद्या व्यक्तीला क्षुल्लक मूड देतो आणि दुसरा - सर्वसाधारणपणे, आक्रमकता वाढू शकते.
राखाडी तटस्थ मानली जाते परंतु नकारात्मक प्रभाव पडत नाही. शिवाय, ही सावली इतकी शांत आणि कंटाळवाणी आहे की यामुळे कर्मचारी उत्पादकता कमी होऊ शकते.
राखाडी खोल्यांमध्ये, कर्मचार्यांना काम करण्याची स्पष्ट प्रेरणा नसते. ते बर्याचदा निष्क्रिय होतात आणि पुढाकार नसतात. लहान भागात रंगविण्यासाठी ग्रे सर्वोत्तम वापरला जातो. याव्यतिरिक्त, ते उजळ आणि अधिक आनंदी पॅलेटसह एकत्र केले पाहिजे.
भिंती काळ्या रंगवू नयेत. अशी शिडी केवळ उच्चारण म्हणून वापरण्याची परवानगी आहे. गडद पॅलेटच्या जास्त प्रमाणात, एखादी व्यक्ती सतत उदासीन असते.
गडद निळ्या किंवा जांभळ्या रंगांच्या विपुलतेमुळे बर्याचदा निराश मनःस्थिती येते आणि कार्यालयात संघर्षाची परिस्थिती देखील भडकते.मानसशास्त्रज्ञांना पिवळ्या पॅलेटवर विभागले गेले. काही तज्ञांचा असा विश्वास आहे की पिवळा मूड सुधारतो. इतरांना वाटते की ते महत्त्वाच्या कामांवर एकाग्रतेमध्ये व्यत्यय आणते आणि त्यामुळे कार्यक्षेत्रांसाठी योग्य नाही.

यशस्वी ऑफिस सोल्यूशन्सची उदाहरणे
ऑफिसची जागा लॉफ्ट शैलीमध्ये सुशोभित केली जाऊ शकते. हे आतील भाग कमीतकमी विभाजनांद्वारे वैशिष्ट्यीकृत आहे. भिंतींसाठी रंगसंगती निवडताना, आपण लाल, काळ्या आणि पांढर्या छटांना प्राधान्य दिले पाहिजे. मुख्य तपशील चमकदार बनविण्याची आणि भिंतींवर वीट किंवा पेस्टल पेंट लावण्याची शिफारस केली जाते.
आधुनिक शैलीमध्ये कार्यालय मिळविण्यासाठी, चाकांवर फर्निचर, काचेचे विभाजन आणि इतर तपशील वापरण्याची शिफारस केली जाते जे खोलीची व्यावहारिकता आणि गतिशीलता यावर जोर देण्यास मदत करतात. रंगांमध्ये, विरोधाभासांना प्राधान्य दिले पाहिजे - काळा आणि पांढरा, निळा, जांभळा आणि पांढरा सह निळा.
तुमच्या कार्यालयातील भिंतीचा योग्य रंग निवडल्याने तुम्हाला कर्मचाऱ्यांशी जुळवून घेण्यास आणि कर्मचाऱ्यांची उत्पादकता वाढविण्यात मदत होऊ शकते. त्याच वेळी, संपूर्ण आतील भागाचा सर्वात लहान तपशीलावर विचार करणे महत्वाचे आहे.


